“职”等你来，“荆”彩有你。2月24日上午，“党报送岗”第九季媒体公益行动第二场走进经开区，举办智能家电产业专场招聘活动。来自公安县的近百名求职者，乘坐“党报送岗”就业直通车大巴，深入经开区企业观摩选岗。

作为全市工业振兴崛起“主战场”、城区向东“桥头堡”，智能家电产业是经开区主导产业之一，吸引了以美的冰箱等为龙头的产业链企业入驻，产业基础雄厚，产品品类齐全。

活动现场，湖北美的楼宇科技有限公司、荆州信义工贸股份有限公司等十余家企业设置展位，为求职者提供操作工、叉车工、技术工、电工等近千个岗位。现场气氛热烈，求职者将每个展位前都挤得满满当当，仔细地阅读招聘启事，认真地咨询招聘专员，深思熟虑地选择意向的企业填表报名。

为让求职者深入了解经开区智能家电产业发展情况，招聘会结束后，求职者先后前往美的楼宇、信义工贸等企业现场探访。企业工作人员向求职者详细介绍生产运营情况、招工所需条件，详细解答大家最关心的福利待遇等问题。零距离探访，有效促进了企业与求职者的精准对接，部分求职者现场与企业达成初步就业意向。

本场活动由市乡村振兴局、市经信局、荆州日报社、经开区公共服务局联合举办。活动前期，经开区公共服务局深入企业，全面摸排、汇总企业招聘需求，为求职者筛选合适的岗位信息。

据了解，荆州日报“党报送岗”媒体公益行动于2014年启动，截至目前，已累计为重点企业及其他200多家大中小型企业解决用工3.4万余人，为企业发展提供了强有力的人才保障。2月10日，“党报送岗”第九季媒体公益行动首场走进沙市区，举办纺织服装产业专场招聘活动。

经开区公共服务局副局长卞军：

搭建供需桥梁  实现企业和劳动者“双向奔赴”

“加快经济发展，有效化解招工难、就业难是关键。”经开区公共服务局副局长卞军表示，“党报送岗”媒体公益行动不仅有影响力，而且更能实现精准对接，有助于提高招聘效果。

卞军介绍，经开区拥有市场主体近2万家，涵盖智能家电、装备制造、电子信息等行业。综合工种岗位，普工占比75%、专业技术岗位占比15%、管理岗位占比10%，“今年，普工需求仍然是企业用工的主要需求。”

为搭建企业和求职者一站式高效对接平台，经开区充分整合人才招引、企业招聘、岗位推送、职业指导等服务，努力实现企业、求职者的“双向奔赴”。期间，经开区公共服务局严格按照上级部门要求，落实落细各项惠企政策。

规定动作做到位，自选动作有创新。卞军介绍，以保障企业正常生产经营为目标，该局积极与高校联系，与企业共建“订单班”，推进校企合作；加强与大中专院校对接，与企业深入合作，安排学生到企业实践，实现精准对接……

此外，为助力企业发展，解决企业在成长过程中遇到的用工难题，自去年3月起，该局每月在辖区人力资源市场举行招聘活动，为企业和求职者搭建供需平台，提供有效、优质服务，进一步降低企业和求职者沟通成本，实现企业和求职者“双赢”。

一场企业发展和民生就业的双向奔赴

“党报送岗”第九季媒体公益行动走进经开区侧记

春寒料峭。2月24日，“党报送岗”第九季媒体公益行动走进经开区，举办智能家电专场活动。这是“党报送岗”媒体公益行动第九次走进经开区，聚焦优势产业，为企业与求职者搭建平台，实现企业发展和求职者就业双赢。

“我们一大早就准备好了，等着求职团到来。”车驶入湖北美的楼宇科技有限公司，招聘主管刘永利已在车间门口守候多时。这个去年刚刚投产的企业，将在下个月迎来新的生产线，现在正是招聘旺季。

“还有信义工贸、汇兴包装等一批智能家电链上企业都迎来招聘旺季。”经开区公共服务局就业科科长张丹丹说。

智能家电，是我市4611现代产业体系中千亿级产业——装备制造业重点聚焦领域，更是经开区建设千亿产业园区的三大优势产业之一。近年来，随着美的冰箱、洗衣机、楼宇科技相继落户，经开区围绕美的这一链主企业，不断延伸智能家电产业链，形成产业集群发展、冲刺千亿级态势，带来大量用工需求。

解企业用人之“渴”，经过多方精准对接，一大早50多名求职者从公安埠河出发，乘坐“党报送岗”直通车，前往经开区现场观摩美的楼宇、信义工贸和凯乐科技观摩、选岗。

本次求职主力军是“80后”“90后”，他们有文化、更有基础劳动技能，求职看重什么？

“希望环境好，工资高。” “希望工作的同事，能学到更多专业技能。”“希望晋升空间大。”大家说，找工作不会“心急”，要精挑细选。

走进美的楼宇接待大厅，景观阔叶树下，铺满白沙的景观地带点缀着碎石，宛如美丽的公园一角。生产线上，工人和机器人正合力将发动机运送到下一个环节。食堂里，10多种面点、20多样菜式，用小碗装好，等着员工们点餐……

“去年，我一个同乡入职了经开区一家制造企业，她经常在微信朋友圈分享自己的工作生活，让人感觉这里的企业环境好、待遇好。今天一看，果真如此。”求职团成员陈选云说，企业像花园，食堂像餐馆，智能化机械减轻了劳动强度，从沿海辞职，回家就业，选择没有错！

“我们为职工购买五险一金，宿舍是双人间。”“我们有完善的学习培训、岗位晋升、福利休假制度”“我们上班4天，休2天！”“我们企业文化好，工作氛围愉悦。”…..走在企业车间，招聘主管一边回答求职者福利待遇等方面的问题，一边为企业代言“上分”。求职团成员一边仔细阅读招聘宣传页，一边添加企业招聘专员的联系方式。

进企选岗，不仅是企业招引劳动力资源的满满诚意，也为求职者撑起了未来生活的无限期盼。据统计，当天80%求职者初步达成就业意向，演绎着一场企业发展和民生就业的双向奔赴。