问：思想破冰要破什么？

联合街道党工委书记彭国飞：全面破除影响联合高质量发展的“七块坚冰”，实际上是剑指干部身上的7大“顽症”。

一要破“思想保守”之冰。在推进街道体制改革、创新拆迁腾地新模式、新方法、突破集体经济发展方面习惯于“桌子底下放风筝”，对标先进做得不到位。

二要破“思想滞后”之冰。在加强党建引领基层治理、生态环保和环境整治方面没有做到全局站位，先试先行，存在一定的“本位主义”“只顾自转不管公转”思想。

三要破“思想佛系”之冰。仍然有部分干部抱有悠然局外、超然世外的“佛系”心理和推诿扯皮、得过且过“躺平”心态，深陷“等靠要”思想。

问：思想破冰要怎么破？

联合街道党工委书记彭国飞：要以“大学习”促思想破冰，以“大讨论”促步调一致，以“大检视”促落地见效。

一是破“保守”之冰，促体制创新。迅速完成了街道“四办三中心”体制改革，班子分工、人员调整、办公点规划一次性到位，已经正常开展工作。

二是破“滞后”之冰，促征迁提速。掀起季家台棚改高潮，实现周签约过百户；完成幸福四组131户整组清零；提前完成亿钧电力专线8公里范围腾地，强力保障项目建设。

三是破“佛系”之冰，促服务提质。快速推进高湖台、月堤路、翠湖苑党群服务中心规划和建设；迅速隔离管控中高风险区返荆52人，完成疫苗接种收尾6742人次，累计接种超过196959人次，基本实现全覆盖。

问：发展突围要怎么突？

联合街道党工委书记彭国飞：思想破冰引领发展突围，绝非一句口号，高质量发展，绝非一日之功。

一是要抓牢事业核心，棚改征迁再深入。抓住最后3个月，力争7个征迁片区实现全面清零。

二是要创新发展思路，社会治理再提质。聚焦项目服务，当好企业的跑腿秘书，打造企业“创业安心、办事顺心、经营放心、生活舒心”的保姆式环境。聚焦村级发展，稳步推进村集体经济股份制改革，优化产权分配，理顺经济体制。聚焦换届选举，依法依规、优选配强村居“两委”班子，确保换届选举高标准一次性完成。

三是要坚持共建共享，民生服务再升级。构筑健康屏障，持续开展疫情防控常态化管理和重点人员管控，守护一方健康。织密平安网络，严打“三涉”案件，强力稳控重点人员和群体，守护一方稳定。敲响安全警钟，加强企业生产和居民生活安全隐患排查整改，守护一方平安。